通知不歧视

在它的节目和活动中, 包括入学和就业, 外围买球365不歧视或容忍 歧视, 包括骚扰, 基于种族, color, 宗教, 性, 国家的起源, 年龄, 遗传信息, 性取向, 性别认同或表达, 残疾, 作为受保护老兵的身份, 或受大学政策保护的任何其他地位, 第九条, 或者其他联邦政府, 状态, 或当地法律.

外围买球365是一个机会平等的雇主,不歧视或容忍歧视,包括在就业和雇用中的骚扰, 促销活动, 转移, 或者基于种族的终止, color, 宗教, 性, 国家的起源, 年龄, 遗传信息, 性取向, 性别认同或表达, 残疾, 作为受保护老兵的身份, 或任何其他受大学政策或任何其他联邦政府保护的地位, 状态, 或当地法律.

外围买球365在提供住房方面不存在歧视,并将不分种族公平平等地对待所有人, color, 宗教, 性, 家族的地位, 残疾, 国家的起源, 的收入来源, 性取向, 或性别认同.  另外, 学校努力在必要时提供合理的便利,确保符合条件的残疾人享有平等的机会.

以下个人已被指定处理外围买球365第九条及其实施条例和/或USU的非歧视政策的适用的询问:

JD Steven照

JD Steven照

临时执行董事,高级股票调查员



史蒂夫.rammell@通常的.edu

如欲了解更多有关非歧视的资料,请浏览网页 股本.通常的.edu或联系:

U.S. 教育部
丹佛区域办事处

光学字符识别.Denver@ed.政府

U.S. 教育部
民权事务助理秘书长办公室

光学字符识别@ed.政府